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El pasado día 30 se celebró en la sede central de la empresa en Madrid, la reunión ordinaria de la Comisión para la elaboración del Plan de Igualdad.
Tal y como teníamos previsto, el objetivo de esta reunión era la presentación de la propuesta de medidas para la negociación del Plan de Igualdad.
Nuestra propuesta parte de cuatro objetivos generales que pasan por:
- Garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso, la selección, la contratación, la promoción y la formación.
- Avanzar en la corresponsabilidad.
- Aplicar la perspectiva de género a todas las áreas, políticas y decisiones de la empresa (transversalidad de género).
- Garantizar la igualdad de retribución por trabajos de igual valor.
Por su parte, la empresa se comprometió a enviar un documento en el que fijará su postura respecto de las medidas presentadas para su discusión en la siguiente reunión, programada para el próximo día 30 de junio.
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