COMERCIO | GRUPO CHAMPION
Reunión del Comité Intercentros del Grupo Champion
-
Imprimir
-
01/06/2010
En la reunión celebrada el pasado día 27 entre el Comité Intercentros y la Dirección del Grupo Champion, se trataron y debatieron en profundidad, cada uno de los 23 puntos del Orden del Día, de los que no hay grandes cosas que destacar, a pesar de que, gran parte de ellos son reiterativos, tratados en diferentes comités y sin una solución satisfactoria para los intereses de los trabajadores y trabajadoras de los centros de Champion.
No obstante, destacar y resumir a través de este comunicado, la contestación de la Dirección, a los problemas planteados:
- Carrefour Market , perspectivas de futuro positivas, imagen más moderna, los cambios en general los realizará personal externo. Habrá cambios de implantación.
- Los centros que han repetido inventario general, han sido una excepcionalidad y voluntario.
- Se siguen instalando dispensadores de agua, y máquinas de café, pero aún quedan centros que no lo han solicitado.
- Tarjeta Life, hay problemas de tardanza debido a la excesiva demanda de la misma.
- Ayudas económicas para hijos menores de 16 años, deben estar vigentes en el 2º semestre de 2010 y para el formato de Supermercados, en Citys y Mini.Hiper sin determinar.
- En los centros que no funcione correctamente el aire, los Gerentes deben responsabilizarse e informar ?diligentemente?.
- Se están haciendo mediciones de temperatura, para valorar si las cajeras/os se les facilita el chaleco azul.
- Las plataformas de los pedidos a domicilio, van llegando a los centros, pero con mucho retraso, en cuanto a las sillas de los Citys, están definidos los modelos, pero nada más.
- Uniformidad con fines publicitarios, siguen sin darnos la razón, ?es la imagen de la compañía?.
- Puestos de trabajo de nueva creación, no se ha finalizado la definición de las funciones.
- Los informes de las mediciones de temperatura de los Obradores, están en los centros a disposición de los Delegados, se adjunta al acta los centros dende se han realizado.
- Los palets de fruta lleguen al centro, con alturas excesivas, comunicarlo a la Dirección.
- Los cestillos adjuntos a las cámaras de refrigerados, valorarán si tienen riesgo o peligro para los trabajadores.
- Es obligatorio, que los calendarios trimestrales, estén cumplimentados, y no se modifiquen.
- Se darán instrucciones a los Gerentes sobre el pago de la bolsa de vacaciones de los 21 días.
- Comunicar a los trabajadores, con antelación suficiente, de los cursos de formación previstos, fuera de la jornada y el pago de los mismos, se efectúa al mes siguiente.
- Horas de exceso, cuando hay visitas, se compensan en tiempo y sin demora.
- Obligación de respetar la confidencialidad del documento IRPF.
- No existe falta de personal, sino que se ajusta la plantilla en función a las ventas de cada centro.
LOS DELEGADOS Y DELEGADAS DE U.G.T. NOS PONEMOS A VUESTRA DISPOSICIÓN, PARA ESCUCHAROS Y DEFENDER VUESTROS DERECHOS
¡SEGUIREMOS INFORMANDO!
-
-
Imprimir
-