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    Acta del Comité Intercentros del Grupo Champion

    Acta de la Comisión Paritaria del Convenio del Grupo Champion
Erradicar la pobreza
COMERCIO | GRUPO CHAMPION

Reunión del Comité Intercentros del Grupo Champion

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01/06/2010

En la reunión celebrada  el pasado día 27 entre el  Comité Intercentros y la Dirección del Grupo Champion, se trataron y debatieron en profundidad, cada uno de los 23 puntos del Orden del Día, de los que no hay grandes cosas que destacar,  a pesar de que,  gran parte  de ellos son reiterativos, tratados en diferentes comités y sin una solución satisfactoria para los intereses de los trabajadores y trabajadoras de los centros de Champion.

No obstante,  destacar  y resumir a través de este comunicado, la contestación de la Dirección, a los problemas planteados:

  • Carrefour Market , perspectivas de futuro positivas, imagen más moderna, los cambios en general los realizará personal externo.  Habrá cambios de implantación.
  • Los centros que han repetido inventario general, han sido una excepcionalidad y voluntario.
  • Se siguen instalando dispensadores de agua,  y máquinas de café, pero aún quedan centros que no lo han solicitado.
  • Tarjeta Life, hay problemas de tardanza debido a la excesiva demanda de la misma.
  • Ayudas económicas para hijos  menores de 16 años,  deben estar vigentes en el 2º semestre de 2010 y para el formato de Supermercados, en Citys y Mini.Hiper sin determinar.
  • En los centros que no funcione correctamente el aire, los Gerentes deben responsabilizarse e informar ?diligentemente?.
  • Se están haciendo mediciones de temperatura, para valorar si las cajeras/os se les facilita el chaleco azul.
  • Las plataformas de los pedidos a domicilio, van llegando a los centros, pero con mucho retraso, en cuanto a las sillas de los Citys, están definidos los modelos, pero  nada más.
  • Uniformidad con fines publicitarios, siguen sin darnos la razón, ?es la imagen de la compañía?.
  • Puestos de trabajo de nueva creación, no se ha finalizado la definición de las funciones.
  • Los informes de las mediciones de temperatura de los Obradores, están en los centros a disposición de los Delegados, se adjunta al acta los centros dende se han realizado.
  • Los palets de fruta lleguen al centro, con alturas excesivas, comunicarlo a la Dirección.
  • Los cestillos adjuntos a las cámaras de refrigerados, valorarán si tienen riesgo o peligro para los trabajadores.
  • Es obligatorio, que los calendarios trimestrales, estén cumplimentados, y no se modifiquen.
  • Se darán instrucciones a los Gerentes sobre el pago de la bolsa de vacaciones de los 21 días.
  • Comunicar a los trabajadores,  con antelación suficiente, de los cursos de formación previstos, fuera de la jornada y el pago de los mismos, se efectúa al mes siguiente.
  • Horas de exceso, cuando hay visitas, se compensan en tiempo y sin demora.
  • Obligación de respetar la confidencialidad del documento IRPF.
  • No existe falta de personal, sino que se ajusta la plantilla en función a las ventas de cada centro.

LOS DELEGADOS  Y DELEGADAS DE U.G.T. NOS PONEMOS A VUESTRA DISPOSICIÓN, PARA ESCUCHAROS Y DEFENDER VUESTROS DERECHOS

¡SEGUIREMOS  INFORMANDO!

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