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El 18 de junio se ha cekebrado una nueva reunión de la Comisión de Igualdad de Oportunidades del grupo Sol Meliá
Por parte de UGT se remitió en el mes de febrero el diagnóstico relativo a estructura de plantilla, contratación promoción, acceso y selección. Por parte de CCOO se aportó el análisis de retribuciones y formación, correspondiendo a la empresa el análisis de salud laboral y comunicación.
Quedó aprobado el diagnóstico presentado por la parte social al no realizar la empresa ninguna aportación. En cuanto al los puntos de salud laboral y comunicación, Sol Meliá , no ha elaborado el diagnostico aunque ha aportado la documentación, por lo que se llego al acuerdo de la remisión por correo electrónico de estos puntos a lo largo del mes de julio.
Por la parte social se asumió el compromiso de elaborar la propuesta de medidas y remitírsela a la empresa antes del mes del mes de septiembre.
La próxima reunión se celebrará el 8 de septiembre, y se fija como fecha de una segunda reunión el día 7 de octubre, comenzando el proceso de negociación de medidas.
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