A partir de hoy, 29 de marzo, y como consecuencia de nuestra integración en la SMC-UGT, está web dejará de actualizarse. Desde entonces estaremos en www.smcugt.org, un nuevo proyecto de comunicación más potente, ambicioso y flexible. Te esperamos allí.
El 5º Congreso Federal de CHTJ-UGT, último antes de su disolución hoy, aprueba la gestión de los órganos federales.
Los delegados y delegadas de la CHTJ-UGT han adoptado hoy una decisión histórica y trascendente: disolver su organización para constituir, mañana, la nueva Federación de Servivios para la Movilidad y el Consumo (SMC-UGT).
El pasado viernes 21 de marzo, se celebró la reunión ordinaria de la Comisión para conocer el Plan de comunicación de Igualdad de Inditex y las acciones desarrolladas en esta materia, tanto del Grupo como de Massimo Dutti.
El pasado 24 de febrero, en Madrid, ha tenido lugar una nueva reunión de la Comisión de Igualdad de la empresa Hiper Usera.
La fusión de Comercio, Hostelería-Turismo y Juego (CHTJ-UGT) y de Transportes, Comunicaciones y Mar (TCM-UGT) dará lugar a la nueva federación de Servicios para la Movilidad y el Consumo de UG.
Los secretarios generales de las federaciones de Transportes, Comunicaciones y Mar de UGT (TCM-UGT), Miguel Ángel Cilleros, y de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT (CHTJ-UGT), Francisco Domínguez, presentarán la nueva federación SMC-UGT a los medios de comunicación.
Ayer la Confederación de Empresarios de Hostelería de Catalunya presentó su batería de propuestas en la mesa de negociación del convenio, donde siguiendo las recomendaciones de la patronal más rancia y arcaica quieren implantar las siguientes medidas:
“No más expolio a nuestros derechos”, “Hoteleros peseteros”, han sido algunos de los gritos lanzados por los más de 200 delegados de hostelería de UGT y CCOO que se han concentrado este jueves frente a la Federación Hotelera de Mallorca para reclamar un convenio laboral digno.
El pasado día 11 de marzo, FNAC España inició un proceso de modificación sustancial de condiciones de trabajo, a través del artículo 41 del Estatuto de los Trabajadores, motivado por una supuesta bajada de ingresos en 2013 y una previsión de pérdidas para 2014, y que supondría la eliminación del seguro médico, eliminar durante un año una parte del sistema de incentivos y reducir al 50% el bono anual de los Responsables de Departamento.
Intervención de Paco Domínguez, Secretario General de CHTJ-UGT en la Asamblea General Plenaria de la Unión General de Trabajadores celebrada en el Madrid Arenas de la Casa de Campo el día 15 de marzo de 2014.
