|
Un 27% de los procedimientos estaban relacionados con conflictos salariales
En el primer semestre de 2010 el SIMA ha tramitado un total de 133 procedimientos de mediación, que afectaron a 963.459 trabajadores.
En el 32% de los procedimientos, el conflicto mediante acuerdo entre las partes. No obstante, si excluimos aquellos conflictos en llos que no se pudo realizar la mediación o que se encuentran en la actualidad en trámite, esta cifra se eleva al 42%.
Si bien en el mismo periodo del año anterior el número de conflictos colectivos tramitados por la Fundación ascedió a 185, lo que supone una reducción de un 28% respecto a este año, el número de acuerdos alcanzados se ha incrementado en catorce puntos porcentuales, pasando de un 18% de conflictos solucionados en 2009 a un 32% en el año 2010.
A 30 de junio de 2010 se han tramitado en el SIMA 26 procedimientos con carácter previo a la convocatoria formal de huelga, que afectaron a 278.616 trabajadores. En el 27% de los casos se alcanzó un acuerdo entre las partes, lo que evitó su convocatoria.
Respecto a las materias objeto de los conflictos señalar que por número de procedimientos destacan los conflictos salariales que suponen el 27% del total y afectaron a 345.856 trabajadores.
Destacan igualmente los conflictos sobre el tiempo de trabajo, con 23 procedimientos; clasificación profesional con 8 procedimientos; discrepancias en la composición de la mesa negociadora con 7 procedimientos, o derechos sindicales con 6.
Respecto a distribución de los procedimientos por sectores de actividad, señalar su amplia diversidad, ya que un total de 39 sectores de actividad utilizaron los servicios de la Fundación durante este periodo. Por número de procedimientos tramitados destaca el sector de la Industria Química con 28, Contact Center con 13, el sector del Metal con 11 y el sector Empresas Consultoras con 7 procedimientos.
Imprimir