El Comité de Empresa de Semark, firma propietaria de la cadena de supermercados Lupa y de los establecimientos Top-Cash y Tiffer, anunció hoy la convocatoria de dos días de huelga general los días 23 y 26 de marzo en los más de 30 centros de trabajo ubicados en Santander, además de dos concentraciones de protesta los días 11 y 18 de marzo por la pretensión de la empresa de cerrar distintos supermercados y despedir a sus trabajadores sin opciones de recolocación.
Según los sindicatos, la empresa pretende llevar a cabo cierres de centro de trabajo que no son rentables del todo con despidos colectivos encubiertos por causas objetivas, cuando esta empresa viene obteniendo unos beneficios anuales de cerca de un millón de euros y en los últimos años ha ido incrementando sus ventas en un 16%.
UGT recuerda que ya el mes pasado se cerró un establecimiento Lupa en Torrelavega aunque se logró llegar a un acuerdo para recolocar a las ocho trabajadoras afectadas, lo malo es que ahora la empresa cierra un nuevo centro, un Tiffer de Santander, despide a otros cinco trabajadores, pretende cerrar otros siete establecimientos, seis en Santander (los ubicados en Canalejas, Juan XXIII, Isaac Peral, Gutiérrez Solana, Guevara y Hernán Cortés) y uno en Astillero (calle Doctor Madrazo), y despedir a entre 70 y 100 trabajadores.
UGT aclaró que “si hay centros de trabajo que no rinden satisfactoriamente igual hay que cerrarlos pero en ningún caso admitiremos el despido por causas objetivas de compañeros de trabajo en una empresa con cuantiosos beneficios y que Semark se niegue a negociar la recolocación de los trabajadores afectados”.
Los sindicalistas recalcaron que “la empresa ha adoptado la estrategia de ir cerrando los centros de manera paulatina para eludir la negociación con el comité de empresa, ya que si cerrasen todos a la vez saben que el conflicto con los sindicatos sería aún mayor”.
UGT advierte que a partir de ahora el comité de empresa denunciará sin demora cualquier irregularidad en la empresa, incluido el incumplimiento de una reciente sentencia judicial que limita la jornada laboral de los sábados hasta las 14 horas. UGT informó que el acto de conciliación previo a la huelga se celebrará el próximo viernes, a partir de las 9 horas, y “en él exigiremos la readmisión inmediata de los trabajadores despedidos y reclamaremos a Semark que nos aclare cuál es el futuro de los centros de trabajo amenazados por el cierre”.
Semark dispone de una plantilla en Cantabria de 1.500 trabajadores adscritos a 80 centros de trabajo, aunque la huelga general sólo afectará a los establecimientos de Santander. La empresa alega causas objetivas en el despido de los trabajadores afectados por el cierre de establecimientos, aunque según los últimos datos aportados por la propia empresa, en el año 2003 se obtuvo un beneficio récord de 98.000 euros, se aumentaron las ventas en un 16,8% y se aludía a la apertura de nuevos centros en Cantabria y Castilla y León.
