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COMERCIO | Navarra

Firmado el Convenio Colectivo del Comercio de la Madera y el Corcho

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21/03/2014 | CHTJ-UGT Navarra

La UGT, con el 55,56% de la representación en el sector, ha firmado esta mañana el Convenio Colectivo del Comercio de la Madera y el Corcho de Navarra, a escasos días de que finalizara su ultraactividad y de que, como consecuencia, los trabajadores del sector se quedaran sin el amparo de un convenio colectivo.

El convenio, con una vigencia de cuatro años (2012-2015), recoge, entre otras, las siguientes condiciones:

- una ultraactividad de dos años, con lo que supera el periodo de un año establecido por la reforma laboral del Partido Popular;

- una jornada que se mantendrá igual a la actual durante los años de vigencia (1.748 horas);

- unos incrementos salariales del 0,5% y del 0,7% para 2014 y 2015, respectivamente, incrementos que responden a la complicada situación actual del sector, muy castigado por la caída de la Construcción, y en línea con los acuerdos alcanzados en materia de Negociación Colectiva;

- adecuación a la legislación vigente en temas como la conciliación laboral, la jubilación parcial o el disfrute posterior de las vacaciones cuando estas han coincidido con una incapacidad temporal.

La UGT considera que este convenio colectivo, que se ha firmado tras una larga y complicada negociación (se inició en 2012) debido a las circunstancias económicas que estamos padeciendo, garantiza una vez más unas condiciones laborales dignas para los aproximadamente 1.200 trabajadores del sector.

En unos años muy duros para la Negociación Colectiva en los sectores de Comercio, a raíz de la reforma laboral, la UGT está logrando, donde cuenta con mayoría, firmar acuerdos y convenios que garantizan las condiciones laborales en Navarra y evitan que los trabajadores queden desamparados y se rijan por convenios estatales o por el Estatuto de los Trabajadores, con el consiguiente empeoramiento de sus condiciones.

La firma de este nuevo convenio colectivo demuestra nuevamente que solo la Negociación Colectiva sectorial garantiza la cobertura a todos los trabajadores del sector, independientemente de si tienen representación sindical o no, de si están afiliados o no, o del tipo de empresa en la que trabajan.

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