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El pasado lunes 5 de julio se celebró la reunión ordinaria para la negociación del Plan de Igualdad de Alcampo, S.A.
Según estaba previsto en el orden del día, la empresa hizo entrega de un último borrador en el que recogen las aportaciones que hemos venido realizando en las últimas semanas y que parten de las medidas presentadas hace algunos meses por UGT en la Comisión.
No obstante, en este último borrador está pendiente que la empresa fije su posición definitiva sobre los puntos de salud laboral y conciliación.
Por otra parte, los objetivos principales de la propuesta presentada por UGT parten de:
- garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso, la selección, la contratación, la promoción y la formación,
- avanzar en la corresponsabilidad,
- aplicar la perspectiva de género a todas las áreas, políticas y decisiones de la empresa (transversalidad de género),
- garantizar la igualdad de retribución por trabajos de igual valor,
- la realización de un diagnóstico para evaluar el impacto en la conciliación familiar, personal y profesional de los trabajadores y trabajadoras del Acuerdo de desregularización de los horarios de trabajo.
Por último, se acordó una próxima reunión de la Comisión Negociadora, el día 19 de julio, en la que trasladaremos la valoración de la propuesta presentada por la empresa y de cuyos resultados os informaremos.
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