La plantilla tampoco podrá enfermar si quiere cobrar su salario
El Sindicato Provincial de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego de UGT Huelva, trabajadores y trabajadoras del sector así como miembros de la Ejecutiva Provincial del sindicato, se han concentrado esta mañana en las puertas del centro comercial Hipercor para informar a la sociedad sobre las condiciones laborales en las que se encuentra los trabajadores y a favor de la protección total por incapacidad laboral.
Según ha denunciado el sindicato, 90.000 trabajadores y trabajadoras eventuales de los grandes almacenes ?no podrán celebrar las navidades al estar sin trabajo?, ya que estas empresas han decidido reducir la plantilla incrementando la jornada laboral hasta 12 horas diarias, por lo que los trabajadores no podrán disfrutar de sus vacaciones en estas fechas navideñas?. El sindicato también ha denunciado ?el sindicalismo amarillo que se practica en El Corte Inglés, donde los acuerdos y negociaciones son iniciativas del empresariado y se pactan entre ellos, sin tener en cuanta a la plantilla trabajadora?. De hecho ?el acuerdo de este año contiene unas condiciones laborales inferiores a las del año anterior y no permite que los empleados enfermen, aunque sea la gripe A, porque de lo contrario no podrán cobrar su salario?.
El secretario general de UGT Huelva, Jorge Puente, ha indicado que ?es inadmisible que una empresa como el Corte Inglés, actúe de esta manera? ya que dispone de unos rendimientos y beneficios económicos por encima de la mayoría de las empresas comerciales.
UGT denuncia que los trabajadores del Corte Inglés tengan que trabajar hasta 12 horas diarias
Imprimir