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El pasado lunes 14 de junio, se celebró la reunión ordinaria de la Comisión para la elaboración del Plan de Igualdad de Hipermercados Carrefour.
Tal y como se había acordado, cada uno de los sindicatos con presencia en dicha Comisión, presentamos nuestra propuesta de medidas para la negociación del Plan de Igualdad.
Nuestra propuesta parte de cuatro objetivos generales que pasan por:
- garantizar la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres en el acceso, la selección, la contratación, la promoción y la formación,
- avanzar en la corresponsabilidad,
- aplicar la perspectiva de género a todas las áreas, políticas y decisiones de la empresa (transversalidad de género),
- garantizar la igualdad de retribución por trabajos de igual valor,
- ordenar el tiempo de trabajo para favorecer la conciliación laboral, personal y familiar
Por su parte, la empresa se comprometió a enviar un documento en el que fijará su postura respecto de las medidas presentadas, para su discusión, en la siguiente reunión programada para el próximo día 13 de julio.
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