En el día de ayer se celebró la reunión de la Comisión de Igualdad prevista para avanzar en la negociación del Plan de Igualdad.
Días antes, la empresa remitió una propuesta en la que se han incorporado algunas cuestiones apuntadas por los sindicatos en la reunión anterior.
Dado que en la reunión de ayer nos centramos en el capítulo de conciliación de la vida personal, familiar y laboral, quedamos emplazados a continuar la negociación para la revisión del resto de puntos en la reunión programada el día 14 de enero, en la que esperamos, se sigan introduciendo mejoras en la aplicación de acciones positivas para equilibrar la representación de los sexos en los diferentes grupos profesionales, reducir las diferencias en relación a los tipos de contrato y para promover la promoción de trabajadoras ya que estos han sido, desde el inicio de la negociación, un aspecto central de desacuerdo entre las partes.
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